[Cyberpitbull]

Hallo!
Ich habe ein großes Problem bei meiner Tochter wurde das PFAPA syndrom festgestellt(Fiebersyndrom) nun ist es so,das sie wöchentlich fiebert.Mein Erziehungsurlaub ist am 19.08 zu ende.Nun ist mir meine Arbeitgeberin schon sehr entgegen gekommen das ich nur 20 STD woche habe um 7:00 erst anfangen muß und um 12:00 Uhr gehen darf.Als ich mit meiner Arbeitgeberin gesprochen habe dachte ich laut infa des KH das sie alle 6-12 Wochen fiebert nun haben sich aber die intervalle deutlich verkürzt und laut dem KH kann man auch nicht sagen wann die Intervalle wieder länger werden.Ich habe leider keinerlei Betreuung für meine Kinder Großeltern gibt es nicht mehr und ich weiß nun einfach nicht wie ich Job und meine Tochter unter einen Hut bekomme gibt es eine Sonderregelung was die Krankheitstage betrifft? Wen ich meiner Chefin jetzt auch noch sage das meine Tochter wöchentlich krank ist,weiß ich nicht was sie dazu noch sagt.Sie ist mir ja schon so sehr entgegen gekommen.

Würde mich über Tips und eigene Erfahrungen freuen.

[evma]

leider geht es so wie dir vielen eltern mit kranken oder behinderten kindern.meines wissens nur in kirchlichen einrichtungen ist eine verlängerung des erziehungsurlaubs möglich auf sieben jahre.wie alt ist deine tochter jetzt und versuche über das kinderkrankenhaus eine andere mutter zu finden die auch ein krankes kind hat so das ihr euch ablösen könnt bei der betreuung.eine mutter macht tagesmutter auch im krankheitsfall.

[Cyberpitbull]

Hallo nochmal vielen dank für die schnelle Antwort!!!
Meine Tochter ist 2 Jahre alt.bei der Kirche? Gibt es da eine tel oder adresse?Wir sind letztes Jahr hier hergezogen,so das ich auch nicht wirklich viele Kontakte hier habe.Habe das Krankenhaus auch schon nach Rat gefragt,aber diese konnten mir leider auch nicht weiter helfen sie sagten nur,das die Intervalle irgendwann länger werden.

[evma]

meine freundin arbeitet in einen kindergarten und hat sieben jahre mutterschutz gehabt ist ein kirchlicher kindergarten.mehr kann ich dir dazu leider nicht sagen

[Tinka]

Was evma meint ist glaube ich Sonderurlaub

Google mal z.B. unter:
Sonderurlaub § 50 BAT.

(Soetwas muß aber 6 Mon. vor Ablauf des Erziehungsurlaubes beim Arbeitgeber beantragt werden.)

VG Tinka

[Cyberpitbull]

Habe meine Arbeitgeberin nun über mein Problem informiert und nach weiternen Sonderurlaub bzw verlängerung der Elternzeit gefragt.Sie spricht nun mit der Geschäftsstelle und ich kann nun nur abwarten ob es irgendeine Lösung gibt und sie es mir gewähren.Habe sämtliche Ämter angerufen,aber keiner hat ne Ahnung.Ich möchte meine Stelle als Altenpflegerin nun ja nicht verlieren,aber ich weiß einfach nicht was man machen soll.Nun ja ich warte jetzt ab.Es ist ja auch alles so kurzfristig am 19 ten hätte ich meinen ersten Arbeitstag.Danke für den Tipp!!! Sonderurlaub

[evma]

ich drücke dir die daumen sage bitte bescheid wies ausgeht

[Cyberpitbull]

Hallo
Habe Sonderurlaub bis 2013. Gott sei Dank hat es geklappt,da meine Tochter genau dort wo ich meinen ersten Arbeitstag hätte ein Fieberschub bekam.Zu verdanken habe ich es natürlich auch meiner netten Pflegedienstleitung.Der Urlaub steht mir dank meines Vertrages zu.
Für jeden der einen triftigrn Grund hat Kann ich nur empfehlen es mit einem Antrag auf Sonderurlaub rechtzeitig zu versuchen.

Vielen Dank auch für eure Hilfe.

[evma]

klasse das freut mich das es geklapt hat.