| Lachen ist gesund ... Hier können schöne Sachen zum Lachen und Schmunzeln gepostet werden. |

07.10.2009, 19:21
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Teammitglied - Ansprechpartner für Fragen zum Sozialrecht
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Registriert seit: 01.04.2005
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Teeren und federn
Moin,
man hat mir heute gedroht, mich wörtlich zu "teeren und federn", weil ich die Gewerkschaft darauf ansprach, sich neben Personalrat und Gleichstellungsbeauftragter auch um Behinderte zu kümmern, "weil ich nicht glaube, dass Frauen benachteiligter sind als Behinderte." Das war eine Erinnerung an das Fußballtunier der Ju, so Tore von Frauen doppelt und von Behinderten einfach zählten.
Auf der Todoliste stand alles, aber nicht die Wahl des SB-Verteters, für das ich vielleicht eine Kandidatur beabsichtige.
Flipy
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Ich bin der Ansprechpartner für Fragen zum Sozialrecht. Ich kann Hinweise geben, aber für eine Rechtsberatung sucht bitte einen Anwalt Eures Vertrauens auf.
Hemingway hat einmal gesagt:"Es gibt kein Problem, dass man nicht mit einem doppelten Scotch lösen kann", und dann hat er sich erschossen. (DmVgGzP)
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08.10.2009, 14:22
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Teammitglied - Entscheidungsträger
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Registriert seit: 28.03.2005
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Hallo Flipy,
wer gehört denn da "geteert und gefedert"? Doch wohl eher diejenigen, die versäumen, dass es in der Gewerkschaft auch einen SB-Vertreter geben sollte ...
LG Mary
(so ganz wirklich zum Lachen ist mir dabei nicht ...)
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... schön Dich zu lesen  ...
Hiermit untersage ich ausdrücklich aus datenschutzrechtlichen Gründen, mich als Kontakt in Netzwerken wie Facebook anzugeben! Bitte wahrt meine Persönlichkeitsrechte und die Bestimmungen des deutschen Datenschutzrechts. Wer mehr zu diesem Thema erfahren möchte, dem empfehle ich z. B. den Artikel "Krake Facebook"
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08.10.2009, 17:48
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Teammitglied - Ansprechpartner für Fragen zum Sozialrecht
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Registriert seit: 01.04.2005
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Nein, Missverständnis, die SB Vertreter der Gewerkschaften stellen sich in Hamburg zur Wahl, um die Vertretung neben dem Personalrat zu machen.
Da kann aus jeder Gewerkschaft jemand kandidieren.
Es geht nicht um das interne, zumindest diesmal nicht, sondern welcher Vertreter die Interessen der behinderten Angestellten vertritt. Kandidaten sind aus allen Gewerkschaften möglich.
Und diese Wahl findet erst nach den Personalratswahlen und Gleichstellungsbeauftragtenwahlen statt.
Daher war es für die anderen nicht vordergründig sofort wichtig, sondern erst später. Für mich ist es das aber schon jetzt.
Ich will ja nicht vordergründig das Amt, ich will Behinderten-Politik machen.
Und darum habe ich sozusagen in dem größten hamburger gewerkschaftsinternen Rahmen gesagt, dass wir uns JETZT um das Thema kümmern müssen. Vielleicht kann man das als Kandidatur um das Wahlmandat sehen.
Ob ich das am Ende werde oder nicht.... .
Wichtig ist, dass die Teilnehmer ein Aha-erlebnis hatten, weil ich es verstanden habe, ok, Eigenlob stinkt, genau den Punkt anzusprechen, wo die anderen sagen, natürlich.
Wenn ein Narr, das offensichtliche ausspricht, kann er gehängt oder umjubelt werden.
Und der Ausspruch zeigt mir, dass die anderen verstanden haben, wer möglicherweise in Frage kommt. Nicht als Narr, sondern als Vertreter. Als jemand, der zwar behindert, aber nicht blöd ist.
Schriftlich ist das immer anders als im Gespräch.
Flipy
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Hemingway hat einmal gesagt:"Es gibt kein Problem, dass man nicht mit einem doppelten Scotch lösen kann", und dann hat er sich erschossen. (DmVgGzP)
Geändert von Flipy (08.10.2009 um 17:50 Uhr).
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08.10.2009, 19:14
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Teammitglied - Entscheidungsträger
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Registriert seit: 28.03.2005
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Lieber Flipy,
oki, danke für Deine Aufklärung
LG
Mary
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